リーダーシップ開発支援

リーダーシップ開発支援

組織を構成するメンバーそれぞれが、先ずは自立し自発性を発揮(リーダーシップを発揮)しないかぎり信頼関係は深まっていかない。私たちはそう信じています。

なぜなら、それぞれに自発性がない限り、お互いが相手に依存し、本当の意味での信頼関係が深まって行かないからです。

ライフオーナーシップでは、経営者層管理職一般社員それぞれにあわせたリーダーシップの開発をお手伝い致します。

経営者層

「成功する経営者のリーダーシップモデル」図

経営者に求められるリーダーシップスキルとは、
「強い意志」を持ち、周囲を巻き込みながら諦めずに「行動」を起こす。
そして、その結果や、現状を他人や環境の責任に転嫁する前に、自己を謙虚に、物事を大局から「内省」し、成果を出すための行動を「習慣」にしていく。
というサイクルを回すことです。

ライフオーナーシップでは経営者やそれに準ずる方々を対象に、1対1の対面によるエグゼクティブ・コーチングで、リーダーシップサイクルを回すことを通しての成長を支援して参ります。

【エグゼクティブ・コーチング】

プログラムの特徴
  • 一対一で、対面にて実施します。
  • クライアントが狭い視野や焦りや勢いからではなく、高い視座から意志決定や組織マネジメントをしていくことを支援します。
  • コンサルタントとして、のべ100名の経営者をサポートしてきたプロフェッショナルが担当します。
期待される効果
  • 高い視座からの意志決定力が身につきます。
  • 従業員からも信頼される経営の舵取りができるようになります。
  • 経営者としての自信が深まります。
対象者
  • 経営者又はそれに準ずる経営幹部の方
  • 事業承継を受ける予定の方
概要
  • 月に1回(2時間)、対面(1対1)にてご提供します。
  • 初回契約は3ヶ月。その後、契約続行について協議のうえ決定。
    ※6ヶ月毎の契約更新となります。
    ※契約満了の如何に関わらず契約解除は可能です。
  • 5万円/月
リーダーシップ研修の様子
リーダーシップ研修の様子

管理職

管理職に求められるリーダーシップは単に自部署を管理するだけにとどまるものではありません。会社が掲げている目的の実現、目標の達成の為に、会社の戦略を咀嚼した上で、自分の意志を込めた自部署のビジョン・戦略・目標を立て、周囲を巻き込み、行動し実現させて行く事が求められます。

経営者や上司からの受け売りの言葉ではなく、自分なりの言葉で表現していく事も欠かせません。自部署や管理職としてのミッションを握りながらも自分の意志を込めたビジョン・戦略・目標を立案していくところに、管理職としてのリーダーシップの発揮は求められます。

ライフオーナーシップでは、研修と現場での実践を繰り返し行っていくアクションラーニング型の研修により、管理職の方々が社の成長に向けて意志を込められた自部署のビジョン・戦略・目標を立て、チームメンバーを巻き込みながら実現させて行く事をお手伝いをします。

リーダーシップ研修の様子

【管理職及び次世代リーダー向けリーダーシップ研修】

プログラムの特徴
  • 学習と実践の両軸で育成を図り、学びをより深めるために「実践の振り返り」を重視します。
    (アクションラーニング型研修)
  • 【組織のビジョン・目標の実現、及び、自分たちの役割・期待<すべき>】にむけて
    【自分の能力・特性・経験<できる>】と【自分のモチベーション、価値観<したい>】を活用し、自ら行動を起こしていくように働きかけます。
    すべき・できる・したい
  • 自ら行動を起こしていく上では、9つのポイントに基づいて、行動計画を立てるように働きかけます。
    個人や組織が、新たなものを取り入れ、発展するためのアプローチである【ビガーゲーム】(c It’s All Made Up & Human Educare)のモデルを利用
  • 2名のワークショップリーダーによりファシリテートすることで、参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
期待される効果
  • 組織の中でリーダーシップを発揮する筋力が鍛えられます。
  • 仕事における視座が上がります。
  • メンバー一体となって成果を出すダイナミズムを体感します。
概要
  • 1回につき6時間又は4時間の研修を1ヶ月おきに実施、6回以上。
  • 研修と研修の間には、課題提示・添削指導・個別面談を実施。
  • 研修実施料
    6時間セッション30万円/回
    4時間セッション20万円/回
    プログラム企画料20万円~/1案件
    ※プログラムのカスタマイズ度合いによって見積
    その他、個人面談料が別途かかります。

【管理職向けマネジメント研修】

プログラムの特徴
  • 部下への効果的な関わり方を、ティーチング/トレーニング/コーチングの3つのルートに分けて体系的に学んでいきます。
  • 理論だけではなく、ロールプレイなどのワークを通して実践的に学びを深めていきます。
  • 2名のワークショップリーダーによりファシリテートすることで、参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
期待される効果
  • 部下の本来の力を発揮させ、パフォーマンスの最大化を実現させる上司になります。
  • 効果的な目標設定やフィードバックが可能になります。
概要
  • 2日コース(1日目8時間、2日目8時間)
  • 研修費用 80万円
リーダーシップ研修の様子

一般社員

会社が掲げている目的の実現、目標の達成の為に、組織のメンバーは一人一人責任を負っています。そして目標を達成する為には、起こる問題や壁に対して、上司や環境のせいにするのではなく、どんな状況でも主体的に仕事に取り組み、失敗を恐れずに行動を重ねることが一般社員にも求められるリーダーシップだと私達は考えています。

ライフオーナーシップでは、自分の姿勢や態度次第で上司との関係性を変えられること、自ら積極的に周囲に関わることで職場を変えられることに気づき、主体的に仕事に取り組んでいく姿勢を習得してもらう研修をご提供いたします。

【一般社員向け 主体的な働き方の習得研修】

プログラムの特徴
  • 参加者が積極的に取り組めるよう、インプロ(即興演劇)の手法を応用し、体感や経験から学びを深めます。
  • 2名のワークショップリーダーによりファシリテートすることで、参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
期待される効果
  • 自らが主体的に働きかけることで、職場環境に変化をもたらすことができることに気づきます。
  • 積極的に働く気持ちを取り戻します。
概要
  • 1日コース(8時間)
  • 研修費用 40万円
リーダーシップ研修の様子
  • お悩み事例1 社員の気持ちがバラバラで組織に一体感がない
  • お悩み事例2 共に将来を担ってくれる人材が見つからない
  • 理念形成物語
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